Paljonko rahaa Google-mainontaan pitäisi käyttää?

Yrittäjät-Facebook-ryhmässä oli erittäin hyvä kysymys siitä, paljonko Google-mainontaan tulisi laittaa rahaa. Olisipa kysymykseen yksiselitteinen vastaus! Mutta kun ei ole. “Miksi ihmeessä asiakkaalla ei ole tulosmittausta?” Markkinointisankarit ihmettelevät. Budjetin hyöty riippuu ihan täysin siitä, mitä Googleen pistetyllä rahalla tehdään. Ei ole… Continue Reading

Millä perusteella rakennat verkkopalveluja?

Verkkopalvelun rakentaminen on usein inhorealistinen prosessi, sillä pienellä budjetilla pitäisi asada aikaiseksi globaalissa kilpailussa pärjäävä taidonnäyte. Projektissa pitää sovittaa yhteen eri tahojen välillä ristiriitaisetkin toiveet, eli ottaa huomioon  enemmän tai vähemmän seuraavia asioita: bisnes (sivuston tavoite) brändi sivuston ulkoasu asiakaskokemus… Continue Reading

Miten suunnitella hyvä rekrytointiprosessi?

Olen tänä syksynä lähettänyt verkossa palvelumuotoiluun liittyviä työhakemuksia pariin eri paikkaan. Olen törmännyt siihen, että useinkaan rekrytointiprosessia ei ole suunniteltu käyttäjälähtöisesti. Kuitenkin hyvä rekryprosessi parantaa sekä hakemusten laatua että määrää. Voit lukea lisää kokemuksiasi Linkedinin puolelta bloggauksista “Is Your Recruitment… Continue Reading

Havahtuminen-blogi radiossa

Jari Sarasvuon ajatuksia herättävä radio-ohjelma on helmi Yle Puheen ohjelmistossa. Maanantaina 19.9. Jari mainitsi ohjelmassa (kohdassa 1:20:26) myös ajatuksia herättävän itsetuntemusblogini. Jos kuuntelit ohjelman, googletit minut ja eksyit tänne, niin klikkaappa Havahtuminen.fi-sivustolleni. Toki haluan herätellä ajatuksia myös saskiasalomaa.fi:n puolella, mutta… Continue Reading

Mitkä opit onnellisesta parisuhteesta voi siirtää työelämään?

Olen kirjoittamassa Havahtuminen-blogiini 3-osaisen postauksen positiivisen kommunikaation merkityksestä ihmissuhteissa. Jäin miettimään asiaa tarkemmin työelämän osalta. Työpaikan positiivinen ilmapiiri on mielenkiintoinen asia, koska eihän se sinänsä vaadi rahaa. Kyllä, se vaatii euroja sen osalta että työntekijöiden tulee kokea, että työnantaja haluaa satsata… Continue Reading